HR Manager

Brouwer Transport en Logistiek staat bekend als een specialist in distributievervoer en onderscheidt zich in het kwalitatief hoogwaardig gepersonaliseerd leveren van vervoer en diensten. Onze collega’s zijn graag geziene ‘gasten’ bij onze klanten.

Brouwer Transport heeft in alle lagen een ‘hands-on’ mentaliteit. Bij Brouwer maak je deel uit van een familiebedrijf en daardoor ben je verbonden met iedereen in de organisatie. Dat is het leuke van deze rol. Je bent overal bij betrokken; je bent deel van de uitdaging en de oplossing.

De Rol

Als manager HR ben je toegankelijk, heb je empathisch vermogen, gevoel voor belangen en drijfveren en daarin weet je steeds de goede toon te vinden.

Daarnaast ben je:

  • goed zichtbaar en toegankelijk op alle lagen in de organisatie, beschikt over overtuigingskracht en hebt lef om ook ‘nee’ te zeggen. Je behartigt vanuit je rol wisselend alle belangen (van het MT tot chauffeur of warehouse medewerker);
  • primair verantwoordelijk voor alle personeelsdossiers (en de daarbij behorende administratie) op HR-gebied. Salarisverwerking is extern belegd, echter de laatste check wordt door jou gedaan voordat het de deur uitgaat. Uiteraard zijn er collega’s die die jou bijstaan en waar nodig ondersteunen.
  • enthousiast en weet anderen te motiveren. Humor, relativeringsvermogen en charme helpen daarbij;
  • in staat om in de details te duiken waar nodig en kan tegelijkertijd het grote plaatje overzien;
  • resultaatgericht en werkt projectmatig, waarbij je weet dat je elkaar nodig hebt om doelen te bereiken en waarbij jouw voorbeeldfunctie gezien en gevoeld wordt;
  • proactief, signaleert, komt met mogelijke oplossingen en inspireert mensen;
  • nuchter, hebt oprechte interesse in je collega’s, weet mensen snel aan je te verbinden.

Wat kan jij voor de organisatie betekenen?

Je begrijpt dat de basis van HR in orde moet zijn. Dat doe je grotendeels zelfstandig, maar natuurlijk ook met hulp van collega’s op bepaalde processen. Je kijkt samen met het MT verder dan de horizon en weet dat terug te brengen naar de acties van vandaag. Je meest directe sparringpartners zijn de leden van het MT. De organisatie staat open voor alle suggesties om te verbeteren of te digitaliseren. Het speelveld waarin jij  je beweegt gaat van operationeel naar tactisch en strategisch en weer terug naar de waan van de dag.

Het Profiel

Inhoudelijke deskundigheid en ervaring op het vlak van HRM, HBO denk en werkniveau

Een natuurlijke en stevige gesprekspartner op strategisch niveau.

Je combineert de trends en ontwikkelingen op HR-gebied met voorstellen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Jouw aanpak is praktisch en doortastend om tot resultaat te komen.

Je bent toegankelijk en een teamspeler. Je schakelt makkelijk tussen alle niveaus en verbindt mensen en onderwerpen met elkaar.

Je hebt kennis van wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar HR processen en medewerkers.

Je brengt frisse ideeën mee.

Het aanbod

Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.

Werken bij een stabiel familiebedrijf met een mooie visie.

32 uur per week.

Marktconform Salaris – op basis van leeftijd en ervaring, we vertellen je dat graag bij een kop koffie.

8% Vakantiegeld.

1 dag per week beschikbaar tot 19:00 beschikbaar t.b.v. onze chauffeurs.

Reiskostenvergoeding.

Goede pensioenregeling.